Parece que fue K. Lewin quien utilizo por primera vez la expresión de “dinámica de
grupos”, en 1939, en un articulo sobre “experimentos sobre el espacio social”.
“Dinámica de grupos designa pura y simplemente las fuerzas desplegadas por el
grupo, las cuales ejercen una influencia tanto hacia dentro como hacia fuera de este.
Tanto mayor sea la precisión con que se puedan describir e incluso medir estas
fuerzas, tanto más fácil será prever de antemano el comportamiento del grupo”
(Sbandi, 1980).
La dinámica de grupos refleja el conjunto de fenómenos que interactúan en las
relaciones personales. En todo grupo, grande o pequeño, laten o emergen hachos que
adjuntan a su desarrollo, o lo dificultan.
Roger Mucchielli (1971), un clásico de la dinámica de grupos, la define como “el
conjunto de fenómenos psicosociales que se producen en los grupos primarios, y las
leyes que los regulan, y el conjunto de los métodos de acción que actúan sobre la
personalidad.
El grupo
Las sociedades modernas destacan la importancia que tienen los grupos tanto para el
desarrollo personal como par ala vida en sus diferentes dilecciones: social, educativa,
empresaria, lúdica.
El grupo es un conjunto de personas que actúan con ciertas
finalidades, con unas metas. Roger definía el grupo como “una pluralidad de personas
fundidas en un nosotros”.
Wiese lo define como “una figura social como menor o
mayor unidad y duración y con relativa solidaridad entre las personas que lo
componen”.
La integración o no de los diferentes miembros depende del grado de
“productividad”, la eficacia y coherencia. A medida que pasa el tiempo, el grupo puede
cohesionarse o desmembrarse. A esto lo llamamos atmósfera de grupo, disposición de
animo o sentimiento difusos en el si de los grupos.
Los grupos con una atmósfera
cálida, permisiva y democrática trabajan con mas satisfacción y consiguen mayores
éxitos. En estos mismos grupos disminuye el malestar, la frustración y la agresión.
Esta atmósfera se traduce habitualmente en una comunicación y cohesión más fluidas.
En un grupo cohesionado cada persona sabe lo que el grupo espera de ella, aumenta la
seguridad y reduce la inhibición.
Todo grupo esta definido por un conjunto de características. Según Wiese, la
duración y continuidad relativas, una organización basada en la distribución de las
funciones entre los diversos miembros, la idea de que del grupo tienen sus miembros,la formación de tradiciones y costumbres en cierto periodo de tiempo, las relaciones
mutuas con otras figuras sociales y un criterios común de orientación. Morten Kissen
destaca la interacción dinámica (entre los miembros del grupo), una meta común, la
relación existente entre el tamaño y la función del grupo, la voluntad y capacidad de
autodirección.
“En todas estas descripciones se da unánimemente como características del grupo: pluralidad de personas, relativa delimitación espacial y temporal de las experiencias comunes, comunicación mediata o inmediata de los miembros entre sí... Todo grupo intentará esclarecer como elemento decisivo la experiencia común, la interdependencia, la distribución de funciones y la consecución de una meta”. (Sbandi, 1980).
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